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Hyundai Mobis
Hyundai Mobis est l’une des principales filiales du groupe Hyundai Motor, fondée en 1977 et dont le siège est à Séoul, en Corée. Hyundai Mobis est le fournisseur des pièces de service nécessaires pour plus de 58,44 millions de véhicules Hyundai, Kia et Genesis circulant dans le monde entier.
Pour garantir l’approvisionnement fluide de 2,4 millions d’articles pour plus de 193 variantes de véhicules, Mobis dispose d’une infrastructure à grande échelle comprenant un système logistique très avancé, ce qui lui permet de répondre aux besoins en pièces de service de manière rapide et précise, offrant une expérience client inégalée.
Hyundai Mobis s’est classée 6e parmi les fournisseurs mondiaux de pièces OEM en 2018 (Source : Automotive News).
Nos objectifs
MPME se concentre sur les compétences de base en alignant les objectifs de l'entreprise et de l'individu.
Mobis Parts Middle East
MPME fournit toutes les pièces et accessoires d'origine nécessaires aux véhicules fabriqués par Hyundai et Kia Motors pour les routes du Moyen-Orient et d'Afrique.
La division des pièces détachées après-vente continue d'apporter des innovations au système d'approvisionnement en pièces détachées, notamment en rationalisant les plateformes logistiques et en construisant rapidement des systèmes de distribution de haute technologie. Elle applique une gestion axée sur le client en améliorant la satisfaction de ce dernier grâce à des services améliorés aux points de contact avec la clientèle et à une communication vigoureuse avec les clients.
Valeurs fondamentales
Vision
Façonner un monde de mobilité qui inspire au-delà du mouvement
Hyundai MOBIS présente un nouveau paradigme pour l’industrie automobile du futur et mène l’innovation pour de nouvelles expériences de mobilité.
En tant que pionnier des changements transformateurs, MOBIS dépasse les frontières et s’étend au-delà des limites de la croissance sur le marché mondial.
Vision pour des opérations durables
Nous valorisons l'innovation responsable et la mobilité alimentée par des technologies propres. Comme le suggère notre vision à moyen et long terme "Innovation avec responsabilité, mobilité par technologie propre", nous sommes guidés par le principe d'exploitation durable et travaillons pour assumer nos responsabilités pendant les affaires pour la prochaine génération.
"Innovation avec responsabilité, mobilité par technologie propre"
Notre devise est d'aider à sauver le monde par des opérations pro-environnementales, de grandir avec nos membres et de contribuer à la création de valeur pour la communauté. Toutes nos performances sur le front de l'exploitation durable seront partagées intégralement avec toutes les parties prenantes de manière transparente.
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Communautés locales Une entreprise qui grandit ensemble avec les collectivités locales et divers protection de l'environnement et activités de partage |
" Actionnaires et investisseurs" Une entreprise qui inspire confiance Une gestion transparente et stable et maximiser l'actionnariat et les valeurs des investisseurs |
Partenaires et distributeurs Un compagnon de confiance établissement équitable et une entreprise transparente relations Partage d'informations et diffuser la technologie |
Mondial Une entreprise transparente respectueuse en participant activement à la la promotion des lois et règlements, en alignement avec les politiques mondiales |
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Clients Une entreprise qui recherche une mobilité heureuse Améliorer les capacités techniques, obtenir la meilleure qualité, renforcer la confiance et l'engagement des clients. |
Autres parties Un chef de file dans la réponse au changement climatique Joindre les efforts pour des politiques mondiales sur le changement climatique renforçant la compétitivité des entreprises grâce à la réponse au changement climatique |
Employés La meilleure entreprise pour travailler pour une évaluation juste et rémunération, accompagnement du développement professionnels , assurer la sécurité des travailleurs, fournir des bonnes prestations sociales et favoriser un environnement de travail agréable |
Gestion de la Conformité
La gestion de la conformité chez Mobis Parts Middle East Fze (MPME) fait référence au cadre structuré de politiques, de procédures et de normes éthiques qui régissent toutes les opérations commerciales. Elle garantit que chaque activité est conforme aux exigences corporatives internationales ainsi qu’aux réglementations locales.
Pour MPME et ses partenaires commerciaux, cet engagement envers la conformité est essentiel pour établir des relations professionnelles durables et à long terme. La divulgation publique de ces politiques renforce l’engagement de MPME envers l’excellence éthique et fournit une feuille de route claire à suivre pour toutes les parties prenantes.
Code de Conduite pour les Partenaires Commerciaux
MPME considère la gestion de la conformité comme un élément clé pour des opérations éthiques et durables, en établissant un Code de Conduite de la Chaîne d’Approvisionnement pour tous les partenaires commerciaux. Ce Code est conforme aux lois et réglementations, y compris celles relatives à la lutte contre la corruption, aux sanctions, au travail forcé, à la sécurité, à la santé et au commerce équitable. Il promeut également les meilleures pratiques en matière d'éthique, d’environnement, de travail/droits humains, de sécurité et de systèmes de gestion.
Tous les partenaires commerciaux de MPME ayant signé un contrat pour fournir des biens et services, ou ayant conclu d’autres types de contrats avec MPME, doivent se conformer au Code de conduite. Les partenaires commerciaux de MPME doivent également recommander à l’ensemble de leur chaîne d'approvisionnement, y compris leurs fournisseurs (et sous‑fournisseurs), de respecter le Code de conduite.
Télécharger pour en savoir plusPolitique des Droits de l’Homme
Hyundai Mobis établit cette politique des droits de l’homme afin de mettre en œuvre activement la gestion des droits humains, prévenir les violations et réduire les risques associés dans le cadre de ses activités. Hyundai Mobis respecte et soutient les normes et lignes directrices internationales relatives aux droits humains et au travail, telles que la Déclaration universelle des droits de l’homme, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, la Constitution de l’OIT, les Lignes directrices de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, et le Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence pour une conduite responsable des entreprises.
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